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鯨 井 社 労 士 事 務 所
KUJIRAI Social Insurance Labor Consultant Office
 

            〒360-0014 埼玉県熊谷市箱田4丁目6番29号

            営業時間:9:00~12:00/13:00~17:30
        (土日祝日、弊所休業日を除く)

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ライフステージによって変化する働き方や価値観の多様化。
「慮る気持ち」を加えた制度や仕組み。

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当たり前のコミュニケーションツール「声」を大事に。
 

更新履歴

■30年8月2日
・夏季休業日のお知らせ

 8月11日(土)~16日(木)
   ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■30年7月31日
労務情報8月号
■30年6月28日
労務情報7月号
■30年5月22日

労務情報6月号
■30年4月20日
労務情報5月号
雇用保険にマイナンバーの記載・届出が必要です。(平成30年5月~)
・ゴールデンウィーク休業日のお知らせ

 4月28日(土)~30日(月)
   
5月  3日(木)~  6日(日)
   ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■30年3月26日
労務情報4月号
■30年2月25日
労務情報3月号
■30年2月10日
経営労務診断サービス受付中です。
■30年2月5日
社労士アシスタントを募集中です。(フルタイム、パートタイム)

■30年1月27日
労務情報2月号
■30年1月18日
労務診断ドックを実施しています。(全国社会保険労務士会連合会)

■30年1月5日
労働条件の明示に関する職業安定法の改正(平成30年1月~)
■29年12月29日
労務情報1月号
配偶者(特別)控除の取扱いが変わります。(平成30年1月~)
■29年11月28日
労務情報12月号
■29年11月19日

・年末年始休業期間のお知らせ
 平成29年12月30日(土)~平成30年1月8日(月)
  ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■29年10月28日
労務情報11月号
■29年9月26日
労務情報10月号
■29年9月7日
最低賃金が改定されます。(10月1日~埼玉県は871円)
改正育児介護休業法がスタートします。(10月1日~)
■29年8月30日
労務情報9月号
■29年8月17日
社労士アシスタントの求人を募集中です。
■29年8月1日
・夏季休業のお知らせ

 8月11日(金)~16日(水)
 ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■29年7月31日
労務情報8月号
■29年6月26日
労務情報7月号
■29年5月26日
労務情報6月号
■29年5月1日
改正育児介護休業法がスタートします。(平成29年10月1日~)
■29年4月27日

労務情報5月号
■29年4月13日

・ゴールデンウィーク休業日のお知らせ
 4月29日(土)~30日(日)
   
5月  3日(水)~  7日(日)
   ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■29年3月31日
・労務情報4月号
・雇用保険料率が下がります。(平成29年4月1日~)
■29年3月1日
・健康保険料率及び介護保険料率が3月から変更(4月納付分~)
労務情報3月号
■29年2月13日
平成29年8月から年金受給資格期間が25年(300か月)以上から10年(120か月)以上に短縮されます。
■29年2月1日
労務情報2月号
■29年1月5日
育児・介護休業法の改正(平成29年1月1日~)
個人型確定拠出年金(iDeCo)について
労務情報1月号
■28年12月11日
・年末年始休業期間のお知らせ
 平成28年12月29日(木)~平成29年1月4日(水)
ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■28年12月9日
雇用保険の適用拡大(平成29年1月1日~)
労務情報12月号
■28年10月1日
最低賃金の改定
短時間で働く方の厚生年金・健康保険の適用拡大
被扶養認定の同居要件が一部変更
■28年9月1日
厚生年金保険料率が変更
■28年6月1日
化学物質へのリスクアセスメントが義務化されました。
支援ツールとなるコントロール・バンディングが公開されています。
■28年5月26日
採用情報を更新しました。

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