■5年3月31日
・事務所だより4月号
・月60時間超え時間外労働の割増賃金率が引き上げ（2023年4月～）
■5年3月1日
・事務所だより3月号
・社会保険料率が変わります。（2023年3月～）
・雇用保険料率が変わります。（2023年4月～）
■5年2月1日
・事務所だより2月号
■5年1月3日
本年も宜しくお願い申し上げます。
・事務所だより1月号
■4年12月1日
・事務所だより12月号
・年末年始休業期間のお知らせ
　令和4年12月29日（木） ～ 令和5年1月5日（木）
　ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■4年11月1日
・事務所だより11月号
■4年10月1日
・事務所だより10月号
・雇用保険料率が変わります。
・最低賃金が改定されます。
・社会保険の加入要件／加入対象の変更
・育児休業中の社会保険料免除要件の改正（資1）（資2）（資3）
■4年9月1日
・事務所だより9月号
■4年8月6日
・夏季休業期間のお知らせ
　令和4年8月11日（木） ～ 令和4年8月16日（火）
　ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■4年8月1日
・事務所だより8月号
■4年6月29日
・事務所だより7月号
■4年6月1日
・事務所だより6月号
■4年5月1日
・事務所だより5月号
■4年4月1日
・事務所だより4月号
・雇用保険料率が変わります。
■4年3月1日
・事務所だより3月号
・社会保険料率が変わります。
■4年1月31日
・事務所だより2月号
■4年1月1日
本年も宜しくお願い申し上げます。
・事務所だより1月号
・「パワーハラスメント防止措置」中小企業も義務化へ（2022年4月）
■3年12月18日
・年末年始休業期間のお知らせ
　令和3年12月29日（水） ～ 令和4年1月4日（火）
　ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■3年11月30日
・事務所だより12月号
■3年10月27日
・事務所だより11月号
■3年10月1日
・事務所だより10月号
・最低賃金が改定されます。
■3年8月30日
・事務所だより9月号
■3年8月2日
・夏季休業期間のお知らせ
　令和3年8月12日（木）～ 8月16日（月）
　ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■3年8月1日
・事務所だより8月号
■3年6月30日
・事務所だより7月号
■3年5月31日
・事務所だより6月号
■3年5月7日
・新規での年金相談について
　多くのご相談を頂いており、新規年金相談を見合わせております。
　ご迷惑をお掛け致しますがご理解の程宜しくお願い致します。
■3年4月30日
・事務所だより5月号
■3年4月26日
・GW休業期間のお知らせ
　令和3年4月29日（木）、5月1日（土）～5月5日（水）
　ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■3年4月1日
・事務所だより4月号
■3年3月1日
・事務所だより3月号
■3年1月28日
・事務所だより2月号
■３年1月3日
・事務所だより1月号
　本年も宜しくお願い申し上げます。
■2年12月23日
・年末年始休業期間のお知らせ
　令和2年12月28日（月）午後 ～ 令和3年1月4日（月）
　ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■2年12月1日
・事務所だより12月号
■2年10月28日
・事務所だより11月号
■2年10月1日
・事務所だより10月号
■2年9月1日
・事務所だより9月号
■2年8月3日
・事務所だより8月号
・夏季休業期間のお知らせ
　令和2年8月13日（木）～令和2年8月16日（日）
　ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■2年7月1日
・事務所だより7月号
■2年6月1日
・事務所だより6月号
・パワハラ防止措置が義務化されました。（中小企業は4年6月1日～）
■2年4月28日
・ＧＷ休業期間のお知らせ
　令和２年５月2日（土）～令和２年5月6日（水）
　 ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
・事務所だより5月号
■2年3月29日
・事務所だより4月号
■2年2月24日
・事務所だより3月号
・高齢者雇用保険料の免除制度が廃止（2年4月～）　
■2年2月19日
・社会保険料率が変更になります。（2年3月～）
・健康増進法の改正（2年4月～）　
■2年1月27日
・事務所だより2月号
・paypayに対応しました。（個人のご相談限定）
■元年12月20日
・事務所だより1月号
・年末年始休業期間のお知らせ
　令和元年12月28日（土）～令和2年1月5日（日）
　ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■元年11月26日
・事務所だより12月号
■元年10月31日
・事務所だより11月号
■元年10月17日
「令和元年台風第19号」において被災された皆様に、お見舞い申し上げますと共に、一日も早い復旧を心よりお祈り申し上げます。
■元年9月26日
・10月から最低賃金が改定されます。
・事務所だより10月号
■元年8月31日
・事務所だより9月号
■元年7月28日
・夏季休業期間のお知らせ
　令和元年8月10日（土）～令和元年8月18日（日）
　ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■元年7月22日
・事務所だより8月号
■元年6月27日
・事務所だより7月号
■元年5月31日
・事務所だより6月号
■元年5月7日
・新元号対応時期のお知らせ
　新元号「令和」への対応が完了するまでの1ヶ月程度、一部の書類で
　平成の表記とさせて頂きます。
・ｅ-Gov電子申請始めてみませんか。
■31年4月28日
・事務所だより5月号
■31年4月5日
・産前産後期間の国民年金保険料免除（31年4月～）
・子ども・子育て拠出金率の改定（31年4月～）
・ＧＷ休業期間のお知らせ
　平成31年4月27日（土）～令和元年5月6日（月）
　 ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■31年3月30日
・事務所だより4月号
■31年3月16日
・健康保険、介護保険料率が変更されました。（31年3月〜）
■31年2月23日
・事務所だより3月号
■31年2月2日
・事務所だより２月号
■30年12月27日
・事務所だより１月号（新年号よりリニューアル）
■30年11月28日
・社労士制度創設50周年を迎える記念切手が発売されました。
■30年11月23日
・年末年始休業期間のお知らせ
　平成30年12月29日（土）～平成31年1月6日（日）
　 ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
・労務情報12月号
■30年10月30日
・70歳以上の高額療養費の上限額について
■30年10月23日
・労務情報11月号
■30年9月27日
・労務情報10月号
■30年9月14日
・（旧）特定労働者派遣事業は30年9月30日まで。（許可申請が必要です）
・労働者派遣の受入れについて
■30年8月26日
・労務情報９月号
■30年8月2日
・夏季休業日のお知らせ
　8月11日（土）～16日（木）
   ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■30年7月31日
・労務情報８月号
■30年6月28日
・労務情報７月号
■30年5月22日
・労務情報６月号
■30年4月20日
・労務情報５月号
・雇用保険にマイナンバーの記載・届出が必要です。（平成30年5月～）
・ゴールデンウィーク休業日のお知らせ
　4月28日（土）～30日（月）
   5月  3日（木）～  6日（日）
   ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■30年3月26日
・労務情報４月号
■30年2月25日
・労務情報３月号
■30年２月10日
・経営労務診断サービス受付中です。
■30年2月5日
・社労士アシスタントを募集中です。（フルタイム､パートタイム）
■30年1月27日
・労務情報２月号
■30年1月18日
・労務診断ドックを実施しています。（全国社会保険労務士会連合会）
■30年1月5日
・労働条件の明示に関する職業安定法の改正（平成30年1月～）
■29年12月29日
・労務情報１月号
・配偶者（特別）控除の取扱いが変わります。（平成30年1月～）
■29年11月28日
・労務情報12月号
■29年11月19日
・年末年始休業期間のお知らせ
　平成29年12月30日（土）～平成30年1月8日（月）
　 ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■29年10月28日
・労務情報11月号
■29年9月26日
・労務情報10月号
■29年9月7日
・最低賃金が改定されます。（10月1日～埼玉県は871円）
・改正育児介護休業法がスタートします。（10月1日～）
■29年8月30日
・労務情報９月号
■29年8月17日
・社労士アシスタントの求人を募集中です。
■29年8月1日
・夏季休業のお知らせ
　８月11日（金）～16日（水）
　ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■29年7月31日
・労務情報８月号
■29年6月26日
・労務情報７月号
■29年5月26日
・労務情報６月号
■29年5月1日
・改正育児介護休業法がスタートします。（平成29年10月1日～）
■29年4月27日
・労務情報５月号
■29年4月13日
・ゴールデンウィーク休業日のお知らせ
　4月29日（土）～30日（日）
   5月  3日（水）～  7日（日）
   ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■29年3月31日
・労務情報４月号
・雇用保険料率が下がります。（平成29年4月1日～）
■29年3月1日
・健康保険料率及び介護保険料率が３月から変更（4月納付分～）
・労務情報３月号
■29年2月13日
・平成29年8月から年金受給資格期間が25年（300か月）以上から10年（120か月）以上に短縮されます。
■29年2月1日
・労務情報２月号
■29年1月5日
・育児・介護休業法の改正（平成29年1月1日～）
・個人型確定拠出年金（ｉＤｅＣｏ）について
・労務情報１月号
■28年12月11日
・年末年始休業期間のお知らせ
　平成28年12月29日（木）～平成29年1月4日（水）
ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■28年12月9日
・雇用保険の適用拡大（平成29年1月1日～）
・労務情報12月号
■28年10月1日
・最低賃金の改定
・短時間で働く方の厚生年金・健康保険の適用拡大
・被扶養認定の同居要件が一部変更
■28年9月1日
・厚生年金保険料率が変更
■28年6月1日
化学物質へのリスクアセスメントが義務化されました。
支援ツールとなるコントロール・バンディングが公開されています。
■28年５月26日
採用情報を更新しました。