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鯨 井 社 労 士 事 務 所
KUJIRAI Social Insurance Labor Consultant Office
 

            〒360-0014 埼玉県熊谷市箱田4丁目6番29号

            営業時間:9:00~12:00/13:00~17:30
        (土日祝日、弊所休業日を除く)

            ハローワーク熊谷から徒歩1分

労務課題を見える化する労務監査
ハラスメントへの予防と対応
労務トラブルの予防と早期解決
給与計算・年末調整・助成金申請
年金裁定請求・行政機関調査対応健康保険・厚生年金保険
雇用保険・労災保険(一人親方)

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ライフステージによって変化する働き方や価値観の多様化。
「慮る気持ち」を加えた制度や仕組み。

気持ちをつなげたい。
働く事を楽しみ続ける環境づくりはじめませんか。

当たり前のコミュニケーションツール「声」を大事に。

更新履歴

■5年12月15日
・年末年始休業期間のお知らせ
 令和5年12月29日(金) ~ 令和6年1月4日(木)
ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■5年12月1日
事務所だより12月号
■5年10月29日
事務所だより11月号
年収の壁・支援強化パッケージ
■5年9月29日
事務所だより10月号
最低賃金の改定(2023年10月)
適格請求書発行事業者登録番号
■5年9月1日
事務所だより9月号
■5年8月1日
事務所だより8月号
■5年7月1日
事務所だより7月号
■5年5月30日
事務所だより6月号
■5年4月30日
事務所だより5月号
障害者法定雇用率の引き上げ(2024年4月以降~段階的)
■5年3月31日
事務所だより4月号
月60時間超え時間外労働の割増賃金率が引き上げ(2023年4月~)
■5年3月1日
・事務所だより3月号
社会保険料率が変わります。(2023年3月~)
雇用保険料率が変わります。(2023年4月~)
■5年2月1日
事務所だより2月号
■5年1月3日
本年も宜しくお願い申し上げます。
事務所だより1月号
■4年12月1日
事務所だより12月号
・年末年始休業期間のお知らせ
 令和4年12月29日(木) ~ 令和5年1月5日(木)
 ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■4年11月1日
事務所だより11月号
■4年10月1日
事務所だより10月号
雇用保険料率が変わります。
・最低賃金が改定されます。
社会保険の加入要件/加入対象の変更
育児休業中の社会保険料免除要件の改正(資1)(資2)(資3)
■4年9月1日
事務所だより9月号
■4年8月6日
・夏季休業期間のお知らせ
 令和4年8月11日(木) ~ 令和4年8月16日(火)
 ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■4年8月1日
事務所だより8月号
■4年6月29日
事務所だより7月号
■4年6月1日
事務所だより6月号
■4年5月1日
事務所だより5月号
■4年4月1日
事務所だより4月号
雇用保険料率が変わります。
■4年3月1日
事務所だより3月号
社会保険料率が変わります。
■4年1月31日
事務所だより2月号
■4年1月1日
本年も宜しくお願い申し上げます。
事務所だより1月号
「パワーハラスメント防止措置」中小企業も義務化へ(2022年4月)
■3年12月18日
・年末年始休業期間のお知らせ
 令和3年12月29日(水) ~ 令和4年1月4日(火)
 ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■3年11月30日
事務所だより12月号
■3年10月27日
事務所だより11月号
■3年10月1日
事務所だより10月号
最低賃金が改定されます。
■3年8月30日
事務所だより9月号
■3年8月2日
・夏季休業期間のお知らせ
 令和3年8月12日(木)~ 8月16日(月)
 ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■3年8月1日
事務所だより8月号
■3年6月30日
事務所だより7月号
■3年5月31日
事務所だより6月号
■3年5月7日
・新規での年金相談について
 多くのご相談を頂いており、新規年金相談を見合わせております。
 ご迷惑をお掛け致しますがご理解の程宜しくお願い致します。
■3年4月30日
事務所だより5月号
■3年4月26日
・GW休業期間のお知らせ
 令和3年4月29日(木)、5月1日(土)~5月5日(水)
 ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。

■3年4月1日
事務所だより4月号
■3年3月1日
事務所だより3月号
■3年1月28日
事務所だより2月号
■3年1月3日
事務所だより1月号
 本年も宜しくお願い申し上げます。
■2年12月23日
・年末年始休業期間のお知らせ
 令和2年12月28日(月)午後 ~ 令和3年1月4日(月)
 ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■2年12月1日
事務所だより12月号
■2年10月28日
事務所だより11月号
■2年10月1日
事務所だより10月号
■2年9月1日
事務所だより9月号
■2年8月3日
事務所だより8月号
・夏季休業期間のお知らせ
 令和2年8月13日(木)~令和2年8月16日(日)
 ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■2年7月1日
事務所だより7月号
■2年6月1日
事務所だより6月号
パワハラ防止措置が義務化されました。(中小企業は4年6月1日~)
■2年4月28日
・GW休業期間のお知らせ

 令和2年5月2日(土)~令和2年5月6日(水)
  ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
事務所だより5月号
■2年3月29日
事務所だより4月号
■2年2月24日
事務所だより3月号
高齢者雇用保険料の免除制度が廃止(2年4月~) 
■2年2月19日
社会保険料率が変更になります。(2年3月~)
健康増進法の改正(2年4月~) 
■2年1月27日
事務所だより2月号
・paypayに対応しました。(個人のご相談限定)
■元年12月20日
事務所だより1月号
・年末年始休業期間のお知らせ

 令和元年12月28日(土)~令和2年1月5日(日
 ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■元年11月26日
事務所だより12月号
■元年10月31日
事務所だより11月号
■元年10月17日
「令和元年台風第19号」において被災された皆様に、お見舞い申し上げますと共に、一日も早い復旧を心よりお祈り申し上げます。
■元年9月26日
10月から最低賃金が改定されます。
事務所だより10月号
■元年8月31日
事務所だより9月号
■元年7月28日
・夏季休業期間のお知らせ
 令和元年8月10日(土)~令和元年8月18日(日)
 ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■元年7月22日
事務所だより8月号
■元年6月27日
事務所だより7月号
■元年5月31日
事務所だより6月号
■元年5月7日
・新元号対応時期のお知らせ
 新元号「令和」への対応が完了するまでの1ヶ月程度、一部の書類で
 平成の表記とさせて頂きます。
e-Gov電子申請始めてみませんか。
■31年4月28日
事務所だより5月号
■31年4月5日
産前産後期間の国民年金保険料免除(31年4月~)
子ども・子育て拠出金率の改定(31年4月~)
・GW休業期間のお知らせ

 平成31年4月27日(土)~令和元年5月6日(月)
  ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■31年3月30日
事務所だより4月号
■31年3月16日
健康保険、介護保険料率が変更されました。(31年3月〜)
■31年2月23日
事務所だより3月号
■31年2月2日
事務所だより2月号
■30年12月27日
事務所だより1月号(新年号よりリニューアル)
■30年11月28日

社労士制度創設50周年を迎える記念切手が発売されました。
■30年11月23日
・年末年始休業期間のお知らせ

 平成30年12月29日(土)~平成31年1月6日(日)
  ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
労務情報12月号
■30年10月30日
70歳以上の高額療養費の上限額について
■30年10月23日

労務情報11月号
■30年9月27日
労務情報10月号
■30年9月14日
(旧)特定労働者派遣事業は30年9月30日まで。(許可申請が必要です)
労働者派遣の受入れについて
■30年8月26日

労務情報9月号
■30年8月2日
・夏季休業日のお知らせ

 8月11日(土)~16日(木)
   ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■30年7月31日
労務情報8月号
■30年6月28日
労務情報7月号
■30年5月22日

労務情報6月号
■30年4月20日
労務情報5月号
雇用保険にマイナンバーの記載・届出が必要です。(平成30年5月~)
・ゴールデンウィーク休業日のお知らせ

 4月28日(土)~30日(月)
   
5月  3日(木)~  6日(日)
   ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■30年3月26日
労務情報4月号
■30年2月25日
労務情報3月号
■30年2月10日
経営労務診断サービス受付中です。
■30年2月5日
社労士アシスタントを募集中です。(フルタイム、パートタイム)

■30年1月27日
労務情報2月号
■30年1月18日
労務診断ドックを実施しています。(全国社会保険労務士会連合会)

■30年1月5日
労働条件の明示に関する職業安定法の改正(平成30年1月~)
■29年12月29日
労務情報1月号
配偶者(特別)控除の取扱いが変わります。(平成30年1月~)
■29年11月28日
労務情報12月号
■29年11月19日

・年末年始休業期間のお知らせ
 平成29年12月30日(土)~平成30年1月8日(月)
  ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■29年10月28日
労務情報11月号
■29年9月26日
労務情報10月号
■29年9月7日
最低賃金が改定されます。(10月1日~埼玉県は871円)
改正育児介護休業法がスタートします。(10月1日~)
■29年8月30日
労務情報9月号
■29年8月17日
社労士アシスタントの求人を募集中です。
■29年8月1日
・夏季休業のお知らせ

 8月11日(金)~16日(水)
 ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■29年7月31日
労務情報8月号
■29年6月26日
労務情報7月号
■29年5月26日
労務情報6月号
■29年5月1日
改正育児介護休業法がスタートします。(平成29年10月1日~)
■29年4月27日

労務情報5月号
■29年4月13日

・ゴールデンウィーク休業日のお知らせ
 4月29日(土)~30日(日)
   
5月  3日(水)~  7日(日)
   ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■29年3月31日
・労務情報4月号
・雇用保険料率が下がります。(平成29年4月1日~)
■29年3月1日
・健康保険料率及び介護保険料率が3月から変更(4月納付分~)
労務情報3月号
■29年2月13日
平成29年8月から年金受給資格期間が25年(300か月)以上から10年(120か月)以上に短縮されます。
■29年2月1日
労務情報2月号
■29年1月5日
育児・介護休業法の改正(平成29年1月1日~)
個人型確定拠出年金(iDeCo)について
労務情報1月号
■28年12月11日
・年末年始休業期間のお知らせ
 平成28年12月29日(木)~平成29年1月4日(水)
ご不便をお掛け致しますが宜しくお願い致します。
■28年12月9日
雇用保険の適用拡大(平成29年1月1日~)
労務情報12月号
■28年10月1日
最低賃金の改定
短時間で働く方の厚生年金・健康保険の適用拡大
被扶養認定の同居要件が一部変更
■28年9月1日
厚生年金保険料率が変更
■28年6月1日
化学物質へのリスクアセスメントが義務化されました。
支援ツールとなるコントロール・バンディングが公開されています。
■28年5月26日
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